kununu Top Company 2026

Wir gehören zu den besten 5 % der Arbeitgeber

Wir freuen uns sehr, dass MedNet die Auszeichnung „Kununu Top Company 2026“ erhalten hat – eine Anerkennung, die nur einem kleinen Prozentsatz der Arbeitgeber zukommt und ausschließlich auf authentischem Mitarbeiterfeedback basiert. Diese Auszeichnung spiegelt die Stärke unserer Unternehmenskultur und die Werte wider, die wir täglich leben. Wir sind besonders stolz darauf, dass unser Engagement für Diversität, Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld so positiv von unserem Team wahrgenommen wird. Für uns ist Diversität kein bloßes Prinzip – sie ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, wer wir sind. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen fördern unsere Innovation und tragen zu unserem Erfolg bei. Diese Anerkennung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder sicher, geschätzt und ermutigt fühlt, seine Ideen einzubringen. Wir danken unserem gesamten Team herzlich für sein Vertrauen, seine Offenheit und sein anhaltendes Engagement für eine wirklich inklusive Unternehmenskultur.

Was bedeutet „kununu Top Company“?

Das kununu Top Company-Siegel ist eine der bekanntesten Arbeitgeberauszeichnungen im deutschsprachigen Raum – und eine der ehrlichsten.

Nur Unternehmen, die durchgängig starke Mitarbeiterbewertungen erhalten, qualifizieren sich für diese Anerkennung. Tatsächlich erfüllen nur rund 5 % aller Unternehmen die Kriterien jedes Jahr.

Was es einzigartig macht, ist seine Grundlage:
Es wird nicht von einer Jury bewertet. Es wird nicht durch Marketing beeinflusst.

Es basiert ausschließlich auf:

• anonymem Mitarbeiterfeedback
• echten Arbeitserfahrungen
• kontinuierlicher Bewertung von Kultur, Führung und Arbeitsumfeld

Für Bewerber*innen bedeutet dies vor allem: Transparenz.

Warum wurde MedNet ausgezeichnet?

Bei MedNet glauben wir, dass starke Leistung mit einer starken Kultur beginnt.

Unsere Mitarbeiter*innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun – und das spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie wir täglich zusammenarbeiten.

Wir fördern ein Umfeld, in dem sich die Menschen wohl fühlen, Ideen zu teilen, Verantwortung zu übernehmen und über ihre Rollen hinauszuwachsen.

Zusammenarbeit wird nicht nur gefördert – sie ist unerlässlich. Teams arbeiten abteilungsübergreifend eng zusammen, um echten Mehrwert für unsere Kunden in der Medizintechnik zu schaffen.

Mit einem Team aus 17 Nationalitäten ist Diversität nicht nur vorhanden – sie prägt aktiv, wie wir denken, innovieren und Entscheidungen treffen.

Ein Blick auf die Bewertungen

Zahlen erzählen nicht die ganze Geschichte – aber sie liefern einen starken Hinweis darauf, wie ein Unternehmen von innen erlebt wird.

MedNets kununu-Bewertungen spiegeln eine durchgängig positive Mitarbeitererfahrung wider:

• eine Gesamtbewertung von 3,9 von 5
• eine Weiterempfehlungsrate von 73% der Mitarbeitenden
• besonders starke Werte in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit und Gleichberechtigung

Nachhaltiges Wachstum ist nur möglich, wenn sich Menschen wertgeschätzt, unterstützt und motiviert fühlen.

Was sagt unser Team?

Hinter jeder Bewertung stehen echte Menschen und echte Erfahrungen.

Mitarbeiter*innen bei MedNet heben häufig die Offenheit und Zugänglichkeit innerhalb des Unternehmens hervor. Die Kommunikation ist direkt, Feedback wird gefördert, und Ideen werden ernst genommen – unabhängig von Rolle oder Seniorität.

Es gibt einen starken Sinn für Zusammenarbeit: Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auf gemeinsame Ziele hin. Dies schafft eine Atmosphäre, die sowohl professionell als auch zutiefst menschlich ist.

Wertschätzung spielt ebenfalls eine zentrale Rolle. Leistungen werden anerkannt, Beiträge sind sichtbar und individuelle Bemühungen werden geschätzt.